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一、 新员工入职培训


       为使新 员工在短时间内熟悉企业环境、尽快进入角色、新员工 所在部门及行政人事部要有计划组织员工进行入职培训

       新员工 在入职一个月内应参加入职培训、系统学习公司文化、规章制度、安全管理和《员工手册》等内容。部门经 理有督促本部门新员工参加入职培训的责任。


一、 新员工入职培训


       为使新 员工在短时间内熟悉企业环境、尽快进入角色、新员工 所在部门及行政人事部要有计划组织员工进行入职培训

       新员工 在入职一个月内应参加入职培训、系统学习公司文化、规章制度、安全管理和《员工手册》等内容。部门经 理有督促本部门新员工参加入职培训的责任。


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